创意面试,轻松赢得考官青睐
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创意面试,轻松赢得考官青睐

2013年3月20日编辑:义乌人才网来源:义乌第一招聘网

在求职过程中,面试是很重要的一关,通过笔试环节选拔上来的求职者都是优秀人才,实力相差不大,因此,面试环节的竞争显得尤为激烈,如何在面试环节赢得HR的青睐,求职者们需要有点创新才行。

让自己显得别具一格,是一个很重要的问题,当然这并不是让求职者标新立异,非要做出什么令人吃惊的举动以博得眼球,而是求职者应该明确自身的优势和劣势,做到扬长避短地表现出自己的优势。

面试环节由于时间短,往往面试官抛出一个问题,你必须要在很短的时间里给出令人满意的答案,很多人都要求做到尽善尽美,总是想把一个问题回答的复杂完善,却忽视了听众的感受。面试官其实就是一个听众,他通过引导和倾听的方式获取到有用的信息,来综合评判一个人的素质,断定是否适合这个职位,因此,求职者应尽量传递有效信息。

其次,没有一个人可以在面试中把问题回答地滴水不漏,因此,既然无法做到面面俱到,就要做到一鸣惊人,这也就是说,虽然我们没有办法和参考答案上一样,能准确无误地提及自己的想法,但我们只要把问题答的有亮点,会获得更多的好感,这要求求职者多猎取信息,发散自己的思维,多角度考虑问题的解决方法,能够自圆其说,毕竟创新性的思考也是企业所关注的。


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