义乌试点30万年薪招聘技术人才
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义乌试点30万年薪招聘技术人才

2013年12月11日编辑:义乌人才网来源:义乌第一招聘网

试水公务员聘任制

近年来,为谋求经济转型升级,义乌市求贤若渴,在招徕人才上卯足了劲。10日,浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试点。为吸引人才,义乌市给出保底年薪30万的诱人“奶酪”。不过,想揽高薪“瓷器活”的应聘者,先得有过硬的专业素质这颗“金刚钻”。

随着“鸡毛换糖”再出发的思想推进,义乌经济社会的转型发展,人才需求量急剧增大,市政府需着先打头阵。“在目前公务员队伍中,电子商务、港务管理、物流规划等领域的专业性人才非常紧缺。”

对此,早在2013年2月,浙江省级有关部门进行调研,决定在义乌试点聘任制公务员招聘。

中共义乌市委组织部副部长蔡祝贤表示,本次招聘的聘任制公务员是国际贸易综合改革试点工作中比较紧缺的,专业技术型人才,面向全国招聘。

求贤若渴的义乌市诚意十足,为聘任制公务员给出了丰厚的待遇。

义乌市人力资源和社会保障局党委委员黄兰英介绍,目前,聘任制公务员协议工资指导基础标准为30万/年,在此基础上还能再协商确定。

“对业绩特别突出或作出特殊贡献的聘任制公务员,还可给予协议工资10%的特殊奖励。”

同时,聘任制公务员还享受企业职工最高缴费标准,缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险5大险种;外加住房公积金,还享受商业补充养老保险。

此外,黄兰英表示,聘任制公务员若入选“义乌英才”计划的,还能享受相关的一系列人才优惠政策。

据了解,为招徕社会事业发展紧缺人才而出台的“义乌英才”计划,对此次受聘人员提供了优惠,5年内可给予最高400万元的奖励资助,其中年薪最高可达60万元。

不过,这块诱人的“奶酪”并不是所有人都能拿到,高指标专业素质是至关紧要的应聘标准。

蔡祝贤认为,根据聘任制公务员的特性和定位,此次试点职位具备较高的专业技术含量,是对单位核心业务水平具有提升作用的岗位。

故,岗位要求必然不低。

据了解,此次招聘的职位有6个,义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管、义乌市电子商务办电子商务分析师、义乌市规划局规划编制高级主管、义乌市交通运输局港务管理高级主管、义乌市物流办信息规划高级主管。

6个职位中5个是高级主管,工作经历与资格条件也颇为“高调”。

以义乌市物流办信息规划高级主管岗位为例,学历要求计算机、通信、信息管理等相关专业的硕士研究生,并具有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的高级证书。

同时,还要有十年以上信息化项目工作经验,且具有3年以上大型电子政务或物流信息化系统工作经验,还要有主持或参与编制2份以上信息化项目的项目建议书或可行性研究报告等咨询报告等相关条件要求;在考试测评中,专业素质的评估分值占60%以上。

“无论从招聘人员数量还是职位质量上看,力度都比较大,侧面反映出义乌市对人才的迫切需求和高度重视。”蔡祝贤如是说。

补充相关要求

大学本科学历具有5年以上大中型城市交通信号配时相关工作经验;硕士研究生及以上学历具有3年以上大中型城市交通信号配时相关工作经验。

大学本科具有5年以上大中型城市智能交通相关工作经验;硕士研究生及以上学历具有3年以上大中型城市智能交通相关工作经验。

大学本科及以上学历,从事电子商务工作5年以上,且在国内外知名电子商务企业或专业分析研究机构从事管理研究工作3年以上。

硕士研究生及以上学历,在省会城市或副省级以上城市的甲级规划设计单位工作3年以上,且主持过县级以上城市总体规划编制工作。

大学本科及以上学历,具有5年以上港口中层管理岗位经验(指集装箱年吞吐量在20万TEU以上的港口)。

硕士研究生及以上学历,有10年以上信息化项目工作经验,且具有3年以上大型电子政务或物流信息化系统工作经验,同时有主持或参与编制2份以上信息化项目的项目建议书或可行性研究报告等咨询报告。

招聘于12月14日起报名,具体详情可登录下列网站查询:义乌人力资源和社会保障网


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