用人单位温馨留人,务工人员称有尊严
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用人单位温馨留人,务工人员称有尊严

2013年3月10日编辑:义乌人才网来源:义乌第一招聘网

   今天上午,在义乌市人才交流中心我们了解到,阶段性务工人员短缺还是人才市场长期存在的问题,即使很多用人单位想出各种办法去招聘新员工来补充大量的流失人员,但还是无法避免缺工状态,极大地影响了工厂的生产效率。

   据调查,出现严重缺工的岗位多是待遇相对比较低的,家政服务,车间一线操作等职业出现了对务工者的刚性需求。因此,近几年的人才市场出现了一种情况是,务工者不急,招工单位急,务工人员多半对一些家政类或制造业单位持观望态度,并不感兴趣,他们希望能够从事更高一层次的工作。

   这背后的原因很大一部分是由于新一代务工人员较之余老一代,多半接受了良好的教育,他们有着新的求职理念和对自己未来的规划,并不愿意从事无法体现专业技能的工作。因此,他们对自己的职业选择有了更为理性的思考。这让人才市场或网上招聘等求职渠道变得“吆喝的人多,买卖的人少”的窘境。

   面对这样的情况,用人单位必须做出适当的调整才能招到工人,例如在用工待遇,工作环境,保障服务等方面给务工人员更多的实惠条件,待人如家人,让务工人员有尊严,企业才能有效益,有长足的发展。


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