企业招工不再难
义乌人才招聘热线:0579-89913693
义乌第一招聘网首页 > 职业指导 > 专题报道 > 企业招工不再难

企业招工不再难

2013年3月18日编辑:义乌人才网来源:义乌第一招聘网

和求职难一样的,企业常常也为找不到合适的员工而发愁,为了解决招工难现象,很多企业也是想尽办法。

在记者走访各大企业招工难时,义乌市一家纺织厂走进了记者的视线,原因是,这家纺织厂的人力资源部经理告诉记者,厂子往年都会遇到招工难现象,但是今年情况却大不相同,原因是他今年有了招工经。

据经理介绍,有时候一点小花招就能吸引求职者的青睐,比如少写一点用工数量,多宣传企业一些独特的优点就是很好的办法,经理向我们说,如果厂子需要300名员工,他一般就会写需要50名员工,这样会给求职者一种心理暗示,这家厂子不缺人,说明工作条件还是不错的,很多人不愿意离职,所以用工缺口大,因此,那些宣传需要大量员工的企业就吃了亏,因为很多人会怀疑,缺这么多人,一定是里面的工作环境,待遇不好,等等。

其次一点,求职者最为关心的就是工作环境,例如工作中会不会产生重污染,会不会对自己的身体健康造成损害等等。因此,企业在招工过程中应该注重对企业自身的宣传,所谓的宣传并不是说要夸大其词,而是要如实反应工厂中工人的待遇和工作环境,如果工作环境中不产生污染,应该多以此为宣传重点,向工人们说明,提炼出企业招工的核心价值,有助于企业找到合适的工人。


更多
相关文章推荐
关于我们 | 敬请留言 | 加入我们 | 收费标准 | 媒体报道 | 友情链接 | 帮助中心 | 网站地图 | 人才网博客