义乌人才流向趋势分析
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义乌人才流向趋势分析

2013年3月25日编辑:义乌人才网来源:义乌第一招聘网

2013新春招聘高峰期渐渐接近尾声,义乌人才市场一条街的人流量也从最高峰的每天5万人次,缩水至目前每天不到3千人次,是求职者都已经找到满意的工作了?还是企业都招到合适的人才?

据第一招聘网的客服部的数据显示,几乎所有的求职者首先挑选的不是工厂环境和企业规模,或者是未来发展前途,而是当前的薪水待遇才是他们选择的第一条件。大部分求职者也都选择了薪水合适的岗位就职。而企业这边,因为急于招人,也都开出了更高的薪酬待遇吸纳熟练的技术工人以解燃眉之急。第一招聘网客服经理介绍,这一现象在义乌一直都存在,而且愈演愈烈,义乌有经验的技术人才、管理人才和销售人才的薪水也一直水涨船高,今年最一般的技术熟练工都在4500元/月以上,较高的能达到8000元/月,管理人才更能达到2-3万的月薪。

除了有经验的技术人才、管理人才和销售人才之外,那些没有经验或工作经验不足的求职者,要么回老家,要么转战其它城市,也有部分还在人才市场继续等待和寻找。今年跟往年不一样的是出国就业。在第一招聘网里就有去安哥拉、纳米比亚、刚果、赞比亚、马西等非洲和南美洲国家,这些都是由中国人开办的企业招收中国人赴当地工作。这在几年前因为这些国家治安欠缺是很少有人敢出去的,但随着前几批出国的人员回国后又继签劳动合同再次出国,和出国工作的高薪诱惑,今年不少在国内找到国满意工作的求职者都选择飞赴他国就业。第一招聘网客服经理介绍,去这些国家就业一般要签订两年三年的劳动合同,两年劳动合同的薪水在13万以上,三年劳动合同的薪水在20万以上,出国的所有费用都会由用人单位包办,如:签证费,来回机票费,吃住及日常开销。也就是在出国工作期内,基本是花不上自己的工资。而在国内,就算是年薪十万的高级人才,花去一年的开销也所剩无几,相比之下,当然是出国的收益大,而且还能学到一门外语(葡萄牙语和英语),回国后又是一项新的职业技能。

义乌人才市场办负责介绍:求职者不管选择何处就业,首先应该给自己一个职业规划,明确告诉自己,未来希望从事什么样的工作。如果选择出国的话应该先跟家人商量,意见一致后再安心的出国。


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