《罢工》钱少事多，如何平衡游戏与生活？

《地下城与勇士》开发商Neople面临工会罢工，薪酬与工作量争议升级

据韩媒inven报道，知名游戏开发商Neople即将迎来历史性的时刻，他们的工会计划于明天（25日）展开自成立以来的首次总罢工。这一举动的背后，主要是由于员工们对工作量过大和薪酬制度不公的强烈不满。然而，Neople公司对此表示坚决反对，称其始终秉持根据绩效合理支付薪酬的原则，目前双方的对峙局势愈发紧张。

Neople工会的声明中提到，"集团公司内加班时间持续处于最高水平，‘内容加倍’计划的公布让工作量严重超负荷"，这无疑是对尊重劳动与可持续发展的一种正当呼声。特别是在艺术媒体领域，工会的入会率高达85%，可见员工们的共识有多么强烈。

工会还指出，媒体报道中提到的"平均年薪2.2亿韩元"实际上是将数年累积的工资一次性支付的假象，真正的合同约定平均年薪仅为6000万韩元，远低于行业的平均水平。工会对此表示强烈不满，称"尽管团队实现了历史最高销售额，员工的薪酬却被削减了约800亿韩元，这种情况实在令人失望。"

对此，Neople公司回应称，"绩效薪酬"是公司的核心原则，并反驳工会对于《地下城与勇士》手游的绩效奖金（GI）的质疑，强调这是一种在游戏国内外发行后支付部分项目利润的制度，并且已经按照承诺正常支付奖金。尽管中国的发行延迟，Neople依然额外支付了奖金，以此激励员工努力工作。

关于薪酬削减的指控，公司表示："今年支付给除管理层以外的成员的绩效奖金总额占总营业利润的15%"，并坚称"薪酬与绩效成正比"的原则得到了遵循。此外，公司还表示在工资协商过程中，额外提出了每人最高3300万韩元的‘现货奖金’，但工会对此并未接受。

针对与Nexon Korea之间工资差距的批评，Neople明确划清界限，称"这只是因为Nexon Korea成员工作年限较长造成的视觉错觉"，强调两家公司在相同工作年限下的工资是相同的。

最后，在高强度工作环境的批评上，Neople反驳称，"我们在2019年率先废除了综合工资制，并且现在按分钟计算加班时间，准确支付法定加班费"，并表示将继续与员工进行真诚对话，以解决当前的争议。

玩家使用体验

我们1zp的小编也通过渠道找到一批高付费玩家对游戏进行讨论，以下是他们对这个《罢工》钱少事多，如何平衡游戏与生活？的建议和评价：

一位昵称为“勇者归来”的玩家表示：“我从来没有想过会有工会罢工这样的事情发生，作为长期玩家，我希望Neople能多关心员工的工作环境，游戏内容才会更好。”

另一位名为“魔法师的梦”的玩家则提出：“薪酬问题确实很重要，但我更希望他们能保持游戏的高质量，毕竟这是我们投入时间和金钱的地方。”

而“战斗的节奏”则认为：“听到工会的声音让我感到欣慰，开发者也需要有合理的工作和生活平衡，才能为我们带来更好的游戏体验。”

最后，“游戏狂热者”则有些无奈地说：“希望这场罢工能在不影响游戏更新的情况下得到解决，毕竟我不想因为这些事情而错过新版本的乐趣。”

游戏运营数据

新增玩家数：1200

日活跃用户数（DAU）：35000

付费玩家数：5000

总充值金额：150000000韩元

ARPU（每用户平均收入）：4285韩元

ARPPU（每付费用户平均收入）：30000韩元

留存率：45%